פסיקה היסטורית בארה"ב: העליון קבע כי לא ניתן לפטר עובדים בגלל נטייתם המינית

    • עפ"י הערכות, בארה"ב ישנים כ־8.1 מיליון עובדים מקהילת הלהט"ב, שלא היו מוגנים עד כה בחוק • ביהמ"ש: "מעסיק שמפטר עובד רק בשל היותו הומו או טרנסג'נדר, מפר את החוק" המשך לכתבה

תגובות:

מציג 0 תגובות משורשרות
  • יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.