מהפכת הנגד של בית המשפט בתוכניות תגמול עובדים

    • על פי מדיניות רשות המסים יש למנוע תגמול מנייתי שאינו אלא מסווה לבונוס • אולם לאחרונה שלח בית המשפט מסר ברור ונוקב ולפיו חברה יכולה ליצור תוכניות תגמול מגוונות, המחזקות את מעמד העובד כ"שותף" לבעלי המניות האחרים, אך אינן הופכות אותו לבעל מניות מן המניין המשך לכתבה

תגובות:

מציג 0 תגובות משורשרות
  • יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.